Проработав большое количество времени, человек нуждается в отдыхе, который он ждет давно и очень сильно. Для того чтобы хорошо отдохнуть, нужно правильно оформить документы.
Сначала решите такой вопрос, что нужнее — свободное время или деньги, полученные за отпуск. Проработав половину года, вы имеете право на очередной отпуск. Он составляет двадцать восемь суток, можно взять отпуск продолжительностью четырнадцать дней.
Остальные дни вы сможете отдохнуть, исходя из того, какое количество времени вам нужно для отдыха. Праздничные дни не считаются отпускными, в связи с этим нужно правильно высчитать начало отпуска.
Если вы собрались отдохнуть две недели в лучшем отеле Египта, нужно написать заявление на отпуск с понедельника, в этом случае вы будете отдыхать с конца недели. В том случае, если вы уже были в отпуске и нужно отгулять остальную его часть, то заявление также нужно писать с понедельника. В связи с этим вы будете отдыхать большее количество дней, а пара суток будет в запасе.
Удобнее всего брать отпуск в праздничные дни. Нужно написать заявление на рабочие дни с переносами выходных, в связи с этим у вас получится гораздо больше дней отдыха. Также можно будет отдохнуть и в другие праздничные дни, главное правильно написать заявление на отпуск. Если вы хотите получить хорошую зарплату, то возьмите отпуск с субботы, по закону о труде выходные дни оплачиваются.
При хорошем руководителе можно провести свой отпуск в течение двадцати восьми календарных дней. Такой возможностью можно воспользоваться, если руководство разрешает брать полный отпуск. В этом случае вы получите отпускные целиком, а зарплату только за количество отработанных дней.
В связи с уважительной причиной можно взять отпуск продолжительностью один день за свой счет, о чем написано в трудовом кодексе. В этом случае необходимо предварительно получить согласие руководителя. Причина в данном случае указывается прямо в заявлении на имя руководителя.
Только когда руководство подпишет заявление, будет считаться, что вы в отпуске. Вы тоже должны его подписать. Затем должен быть издан приказ, в котором указывается, по какой причине вы отсутствуете. Если приказ не будет создан, то в табеле напишут, что вы прогуляли, так как разговорная речь об отпуске не будет иметь силы.
В связи с болезнью близкого человека, работник может оформить отпуск без сохранения заработной платы. В таком случае необходимо написать заявление, к которому приложить справки, подтверждающие необходимость.
По материалам: http://basetop.ru
